SES realiza live em alusão ao Dia Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho

Com o objetivo de celebrar o Dia Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho, a Secretaria de Estado da Saúde (SES), por meio do Centro de Referência Especializado em Saúde (Cerest) e da Gerência de Vigilância em Saúde do Trabalhador (Visat), realizou, na noite da última segunda-feira, 27, uma live, por meio do Instagram: @saude_sergipe.

A live teve como tema principal: ‘Prevenção de Acidentes de Trabalho e Covid-19: Quais ações possíveis?’. Além dessa, tiveram outras abordagens com a finalidade de destacar outros agravos que podem afetar a saúde física e mental do trabalhador e assim orientá-los a respeitos dos danos e o modo como podem ser prevenidos. A transmissão ao vivo contou com a participação do coordenador do Cerest, Igor Coelho, da gerente da Visat e mediadora da live, Christiane Hora, e da doutora em psicologia, Lidiane dos Anjos.

Discutir a saúde e segurança dos trabalhadores, sejam eles formais ou informais, é uma ação importante e necessária em todos os momentos. Durante o atual cenário de Pandemia, o coordenador do Cerest, Igor Coelho, ressalta a importância de manter todos os profissionais em alerta, e isso pode ser feito, por meio da disseminação de informações.

“Mesmo diante da Pandemia, com o fechamento das empresas e indústrias, não é possível afirmar que o número de acidente de trabalho possa ter reduzido. Isso acontece pelo fato de que, existem trabalhadores, como: pedreiros, marceneiros, pintores e serralheiros, que estão afastados dos seus empregos formais, mas continuam trabalhando informalmente, exercendo as mesmas atividades em subcondições ou condições piores, tendo o risco eminente de levar a doença para casa. Por esse motivo, é necessário alertá-los para que agreguem sempre os novos Equipamentos de Proteção Individual, o que chamo de EPI’s da vida, sendo eles: máscara, álcool em gel e o 70%, e além disso, continuem fazendo o uso dos seus equipamentos de segurança utilizados rotineiramente, com por exemplo, o cinto de segurança para aqueles que trabalham com altura”, ressalta o coordenador do Cerest.

Para que se haja uma otimização das ações da Visat em relação ao trabalhador, é necessário que se tenha, por parte dos municípios e das empresas, uma melhor notificação dos casos. “Nós trabalhamos embasados nos números, precisamos saber o quantitativo de acidentes, em quais atividades ou trabalhos os trabalhadores mais adoecem ou geram acidentes, assim podemos propôr ações mais efetivas e direcionadas, por isso, ressalto a importância de que exista sempre a notificação”, disse a gerente da visat.

Saúde Mental no ambiente de trabalho

Para que se haja um bom progresso e desenvolvimento do profissional no ambiente de trabalho, é necessário que haja um equilíbrio com a sua vida pessoal, problemas pessoais podem gerar déficit de atenção e provocar, por exemplo, acidentes de trabalho. Em relação a Saúde Mental no ambiente de trabalho, a doutora em psicologia, Lidiane Anjos, ressalta que existem alguns sinais que são apresentados pelos servidores, demonstrando que algo está afetando a sua saúde mental e o seu desenvolvimento no ambiente de trabalho. Esses podem ser perceptíveis pelos Recursos Humanos e pelos colegas de trabalho. Além disso, ela também ressalta meios que podem auxiliar esses profissionais no dia a dia de trabalho e no equilíbrio da sua Saúde Mental.

“Os profissionais costumam demonstrar sinais de que algo não está indo bem, alguns deles são: índice de absenteísmo elevado, ou seja, ausência no processo de trabalho, por atraso ou falta de motivação; tristeza profunda e falta de diálogo com os colegas; e um afastamento, além do social, provocado pela Pandemia da Covid-19, aquele afastamento que não deseja um contato mais próximo com os colegas, além do necessário. Existem meios que podem auxiliar os profissionais na busca e equilíbrio da Saúde Mental no ambiente de trabalho, esses podem ser: diálogo direto com a gestão ou coletivizar a demanda com os colegas de trabalho para apresentar de forma mais robusta, e manter sempre um ambiente de trabalho favorável, para que que os profissionais sintam-se bem e possam ter uma boa produtividade”, destacou a doutora em psicologia.

Publicado: 28 de julho de 2020, 16:35 | Atualizado: 28 de julho de 2020, 16:36