Profissionais de saúde da MNSL recebem treinamento sobre semiologia do neonato

‘A semiologia do neonato’, foi o tema de treinamento para os técnicos de enfermagem e enfermeiros recém-contratados do  Processo Seletivo Simplificado (PSS) da Saúde, que aconteceu durante esta sexta-feira, 5, no auditório da Maternidade Nossa Senhora de Lourdes (MNSL). O objetivo do evento foi dar continuidade ao cronograma de treinamento para os recém-contratados que irão atuar na Unidade de Terapia Intensiva Neonatal (UTIN). O treinamento abrange também os profissionais que já atuam na Unidade. O tema abordado foi ministrado pela gerente da Unidade de Tratamento Intensivo Neonatal, Monique Daniela Cabral.

Ela falou sobre as características dos bebês, especificando principalmente aqueles que dão entrada na Unidade. “Falamos sobre toda característica, desde a classificação do recém-nascido até as particularidades desse grupo que é assistido pela unidade. Observamos as rotinas e buscamos orientar sobre quais os protocolos e o que está definido. Na verdade um  passo a passo de tudo, para que todos trabalhem de uma forma correta e  com qualidade’’ , disse Monique.

Ela observou que o tema abordado está dentro do cronograma que foi montado para fazer treinamentos, não só para os recém contratados, mas também para os profissionais que já fazem parte da unidade neonatal. “Os treinamentos precisam ser repetidos e realizados, isso porque  a tecnologia muda, ocorrem os  avanços científicos que acabam modificando alguma conduta ou protocolo e precisamos estar sempre atualizando a equipe”, ressaltou a gerente.

Semiologia

 Monique explicou aos participantes sobre a importância da semiologia que é caracterizar o recém-nascido (RN), ‘’Foi falado sobre a pele do bebê, os sinais vitais do RN, a visão, o que é anormal,  o que é imprescindível para uma boa evolução” O grande sentido do  tema foi dá um conhecimento técnico para que eles avancem no cuidado mais especifico e de maior complexidade. Hoje foi muito técnico e básico, falar de sinais vitais, falar  das  características de como eles vão evoluir esses pacientes, o que precisam perceber de diferente e como agir,  para depois ir caminhando em direção as questões  mais complexas”, enfatizou Monique.

Segundo a enfermeira Jennifer Cristhine Lima e Silva, esse momento de acolhimento dos novos funcionários, bem como o treinamento contribuem para uma melhor formação e desenvolvimento eficaz dentro da instituição, pois é a partir da educação, que acontece a melhoria do funcionamento e a qualificação dos profissionais. A nova enfermeira, Andressa Maira, disse que achou bastante importante esse acolhimento, tanto para passar as informações quanto para renovar. No meu caso tenho bastante experiência, mas é  bom relembrar. Hoje vimos exames físicos do recém-nascido, e foi apresentado um vídeo sobre empatia.

Publicado: 5 de abril de 2019, 15:40 | Atualizado: 5 de abril de 2019, 15:40