Capacitação sobre atendimento na Utin é encerrada na Maternidade Nossa Senhora de Lourdes

Na manhã desta quinta-feira, 8, foi realizado no auditório da Maternidade Nossa Senhora de Lourdes (MNSL) o último dia de curso ministrado pelos integrantes da Associação Samaritano. Durante os três dias em média 96 servidores participaram das aulas, que aconteceram pela manhã e pela tarde. Essa é a segunda vez em que os profissionais participam desses treinamentos.

“Para encerrar o treinamento foi passado para os participantes a metodologia de treinamento que o Hospital Samaritano utiliza. Nossa ideia foi além de contar a experiência da prática lá em São Paulo, expor que para um bom funcionamento do serviço público muitas atitudes partidas dos servidores fazem a diferença e melhor ainda, de forma gratuita sem precisar gastar para melhorar o funcionamento. Existem muitas ideias podem ser utilizadas sem envolver custo”, explicou a consultora da associação, Rebeca Ortiz.

A equipe composta por enfermeiros, técnicos, gerentes de setores, médicos e nutricionistas, farmacêuticos acompanharam atentamente a todas as técnicas passadas e segundo a consultora os profissionais absorveram muito bem as técnicas. “Nossa avaliação é muito positiva em relação aos profissionais da maternidade. Vimos uma equipe muito boa, motivada e interessada em desenvolver cada vez mais um bom trabalho. Principalmente a equipe de enfermagem neonatal, que teve um interesse muito grande. É importante que essas capacitações aconteçam sempre para que essas ideias permaneçam aquecidas e sempre praticadas pelos profissionais”, finalizou Rebeca.

O superintendente da maternidade, André Nascimento, aproveitou a oportunidade e agradeceu a presença dos integrantes da associação na unidade. “Nossos profissionais ganham muito com esses encontros. Nossa prioridade na maternidade é sempre garantir que os pacientes sejam bem tratados e para isso, o bom desenvolvimento dos trabalhos de cada profissional é essencial. Os profissionais só tem a agradecer a esses três dias de encontro”, disse.

Trocar experiência foi umas das questões mais importantes para a enfermeira Fabiana Monteiro, gerente da Ucinco e Ucinca da unidade. “O treinamento foi muito importante porque podemos trocar experiências e com isso abrimos a mente para que nosso trabalho possa ser sempre bem conduzido. Vamos fazer de tudo para levar adiante tudo que aprendemos”, afirmou.

Publicado: 8 de junho de 2017, 18:52 | Atualizado: 8 de junho de 2017, 18:52